Firma z branży detalicznej (ok. 500 osób zatrudnionych).
Rotacja młodych pracowników w sieci sprzedaży.
Duża rola doradztwa w procesie sprzedaży.
Koszt szybkiego przekazywania informacji o nowych kolekcjach, rozwiązaniach.
Kursy e-learningowe oraz rozbudowana zakładka z bazą wiedzy, gdzie przekazywane są informacje o nowych kolekcjach, zasadach VM, procedurach.
Skrócenie czasu wdrożenia.
Spójne w całym kraju wprowadzenie nowej kolekcji, nowego produktu.
Wizerunek nowoczesnego pracodawcy.
Brak absorbowania czasu pozostałych sprzedawców.
Redukcja kosztów szkolenia tradycyjnego, pracy trenerów.
Samodzielne wdrożenie dostosowane do tempa uczenia się, czasu pracy.
Kompleksowe informacje w jednym miejscu.