Gry e-learningowe

To rodzaj kursów, w których wykorzystujemy zasady grywalizacji. Zdobywanie wiedzy i umiejętności łączy się tu z kolekcjonowaniem punktów i odznak, przechodzeniem na kolejne poziomy, pokonywaniem wyzwań. Taka forma dostarcza użytkownikowi rozrywki, a jednocześnie pomaga mu w zapamiętywaniu.

Cechy

Angażujące

Mechanizmy zaczerpnięte z gier komputerowych sprawiają, że trudno oderwać się od nauki

Skuteczne

Połączenie zabawy z nauką to sprawdzony sposób na lepsze przyswajanie wiedzy

Motywujące

Gra to wyzwanie dla użytkownika, a przechodzenie kolejnych poziomów jest traktowane przez niego jak nagroda

Oryginalne

Gry to zaskakujące historie i bohaterowie, z którymi można się identyfikować

Zastosowania gier e-learningowych w biznesie

Kompetencje miękkie
Gry uczą podejmowania decyzji i myślenia analitycznego, obrazowo pokazują zachowania i ich konsekwencje, pomagają wdrożyć umiejętności w praktyce

Wdrażanie ważnych zmian w firmie
nowa, angażująca forma sprawi, że pracownicy chętniej zapoznają się w istotnymi informacjami

Trudna, wymagająca wiedza
Lekki i nieformalny charakter gier pozwala przełamać obawy pracowników przed nauką. Dzięki grywalizacji można zdobywać wiedzę o procedurach, przepisach, regulaminach bez odczuwania znużenia

Techniki sprzedaży
Gry to nowy sposób na przedstawianie procesu sprzedaży i pokazanie scenek sprzedażowych obrazujących właściwe zachowania osób pracujących w sklepie

Przykładowe ekrany gier e-learningowych

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ O GRACH E-LEARNINGOWYCH

Przeczytaj artykuły na naszym blogu i dowiedz się, kiedy warto stosować gry w szkoleniach dla pracowników,
co zrobić, by były skuteczne oraz jakie są światowe trendy w grywalizacji.

BACK